Uncategorized

5 ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้หางานทำ

5 ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้หางานทำ

มาเผชิญหน้ากัน . . เป็นตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง ตลาดในปัจจุบันมีการแข่งขันสูงเช่นเดียวกันกับผู้คนนับล้านที่กำลังมองหางานใหม่ และเพื่อเป็นการเพิ่มความกดดัน สื่อจึงเผยแพร่ข้อมูลที่สภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจรายงานอย่างรวดเร็ว เศรษฐกิจกำลังเปลี่ยนแปลง และรายงานเหล่านี้ต้องถูกต้อง! 5 ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้หางานทำ

อย่างไรก็ตาม ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดของผู้หางานคือการละเลยการเตรียมตัวและการวิจัย ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการรอจนกว่าอัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้นเป็นระดับที่สูงขึ้น จะทำให้ Wall Street และเศรษฐกิจถดถอยต่อไป โดยปกติบุคคลจะรอซื้องานใหม่จนกว่าจะมีการว่างงานแพร่หลาย บางครั้งไม่มีเวลาที่เหมาะสมที่จะก้าวกระโดดนั้น สล็อตเว็บตรง

บางรัฐเช่นโอเรกอนเพิ่งเห็นอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้น ภาวะถดถอยในรัฐนี้รุนแรงมากจนทำให้อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 6.3 ในทำนองเดียวกัน การว่างงานคาดว่าจะสูงถึงร้อยละ 9.0 ในหลายรัฐ ตัวเลขเหล่านี้ทำให้การเตรียมตัวและการวางแผนสำหรับการจ้างงานมีความจำเป็นสำหรับบุคคลเหล่านี้

บางคนได้ค้นพบว่าแม้ว่าอัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้น แต่ก็ยังสามารถหางานได้ หากเป็นกรณีนี้ ขอแนะนำให้ปรึกษาตัวแทนประกันภัยหรือบริษัทจัดหาพนักงาน มีการจ้างงานหลายด้านและทรัพยากรอื่นๆ อีกหลายอย่าง ปัญหาเกี่ยวกับการประกันสุขภาพ การย้ายถิ่นฐาน การเกษียณอายุ และการดูแลเด็กกำลังผุดขึ้นอย่างรวดเร็วในจิตใจของแต่ละคน ผู้คนจำนวนมากกำลังมองหาบริการประเภทนี้ ดังนั้นการวางแผนบางอย่างจึงเป็นสิ่งจำเป็นก่อนที่จะเริ่มดำเนินการค้นหางานโดยเฉพาะ

ประโยชน์ของการขอคำแนะนำจากบริษัทจัดหางานหรือตัวแทนคือสามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดมากมายที่ผู้หางานที่ไม่มีทักษะอาจทำ ผู้ที่กำลังมองหางานที่มีเกียรติและน่านับถือสามารถมีโอกาสก้าวหน้าได้อย่างมาก ตัวแทนหรือตัวแทนจัดหางานสามารถทำได้มากกว่าการระบุชื่องานที่มีอยู่ในปัจจุบัน เป็นไปได้ที่จะได้รับการค้นหางานที่กำหนดเองตลอดจนเคล็ดลับและคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ บุคคลที่ไร้ทักษะหลายคนประหลาดใจกับงานที่หลากหลายสำหรับพวกเขา ความหลากหลายช่วยให้พวกเขาควบคุมการเลือกประเภทงานที่ต้องการได้มากขึ้น

ผู้หางานที่ต้องการแนวทางการจ้างงานแบบส่วนตัวอาจได้รับบริการที่ดีกว่าจากหน่วยงานจัดหาพนักงาน หน่วยงานจัดหาพนักงานมักจะมีผู้ติดต่อสำหรับผู้หางานซึ่งจะช่วยให้คุณจัดโครงสร้างประวัติย่อของคุณได้ดียิ่งขึ้น หน่วยงานจัดหาพนักงานหรือตัวแทนสามารถช่วยคุณจัดโครงสร้างข้อมูลที่คุณให้ได้ดีขึ้นเพื่อให้ตรงประเด็นและแม่นยำ นอกจากนี้ หน่วยงานหรือตัวแทนจะสามารถบอกคุณเกี่ยวกับความพร้อมของงานประเภทต่างๆ และประเภทของนายจ้างที่เสนอตำแหน่งงานว่างเหล่านี้ อนาคตของการแพทย์ทางเลือก

นายจ้างต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาพบผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกฟ้องร้องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ วิธีที่ดีที่สุดในการหาคนที่เหมาะสมคือการปรึกษานายหน้างานหรือผู้เชี่ยวชาญด้านงาน พวกเขาสามารถเปรียบเทียบผู้สมัครและกำหนดความสามารถและชุดทักษะของบุคคล สิ่งนี้จะเน้นในส่วนที่น่าสนใจของผู้สมัคร หากคุณตัดสินใจที่จะใช้นายหน้าหรือผู้เชี่ยวชาญด้านงาน ให้ขอชื่อผู้เชี่ยวชาญในสำนักงานรายชื่อ ตรวจสอบรายชื่องานแต่ละรายการอย่างรอบคอบเพื่อพยายามระบุข้อมูลสำคัญที่นายจ้างกำลังมองหา ขอให้นายหน้าหรือผู้เชี่ยวชาญด้านงานแนะนำสาขาอื่นๆ ที่น่าสนใจ คุณอาจแปลกใจกับโอกาสในการขายที่คุณจะได้รับจากผู้ติดต่อทางอินเทอร์เน็ตที่ไม่คาดคิด

 

5 ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้หางานทำ